Desarrollo de capacidades organizacionales para organizaciones de la sociedad civil

El Desarrollo de Capacidades Organizacionales (OCD por sus siglas en inglés) es un proceso que consiste en un análisis holístico organizacional, unas acciones planificadas y la evaluación de los cambios experimentados por la organización. A través del apoyo de OCD a las socias, Save the Children quiere contribuir al desarrollo de organizaciones de la sociedad civil que sean sostenibles, con fuerte identidad organizacional, que contribuyan al desarrollo democrático a través de la promoción de los derechos humanos y de la niñez, y den la respuesta a violaciones de los derechos y necesidades humanitarias.  En la práctica, esto se traduce en organizaciones que cuentan con sistemas eficientes que garantizan que pueden atraer financiación, mantener una programación de calidad, ajustarse a los cambios del contexto, rendir cuentas y gestionar mejor los riesgos a lo largo del tiempo. Las prioridades de OCD son determinadas por la propia organización, independientemente de los objetivos, el desempeño o los requisitos de cualquier proyecto, programa o donante específicos. El apoyo al desarrollo de capacidades organizacional forma parte de la contribución de Save the Children al cumplimiento de los Principios de Estambul para el desarrollo de la efectividad de las organizaciones de la sociedad civil y de la agenda de localización.